一年一度的秋招又开始了，今年由于受到疫情的影响，秋招的时间来的晚了一些，但是这毫不影响各大券商 “招兵买马”的热情。
与往年不同的是，今年券业在再融资新政和创业板注册制等政策滋润下，各项业务全面开花，可谓是春风得意。在业务扩张的背景下，人才引进的需求就成为了重中之重，校园招聘历来也是券商招聘最为重视的渠道。
据不完全统计，从今年8月份开始，目前已经有至少30余家券商开启了秋季招聘。
那么，各大券商今年都招聘了哪些岗位？又有什么样的要求呢？
我们特别从规模较大的证券公司中选取了7家机构，同时摘录了其招聘公告。由于部分大型券商尚未发布招聘公告，因此没有入选，具体情况如下：
1 中信证券
01 招聘对象
2021应届硕士毕业生或者优秀本科生；
02 招聘岗位
1) 分支机构
管理培训生
（工作地点：全国各营业网点）
2) 总部及子公司
—投资分析类—
场外衍生品量化岗/ 量化策略研究助理/ 金融/ 商品期货研究
—信息技术类—
金融系统研发工程师/ 大数据开发工程师/ AI工程师/ 算法工程师/ 产品工程师/ 软件测试工程师
—市场开发类—
机构销售岗/ 产品经理/ 期现业务经理/ 产业业务岗
—运营管理类—
互联网企划岗/ 营销策划及推动岗/ 交易岗/ 业务管理岗/ 结算交割岗/ 运营岗/ 风控岗/ 会计核算岗
（工作地点：上海、深圳、北京等）
03 招聘流程
简历接收（2020.08-2020.10）、笔试面试（2020.10-2020.11）、实习（2020.12）、入职（2021.03-2021.07）。
2 海通证券
01 招聘岗位
—信息技术类—
应用软件测试岗/ 金融科技研发岗/ 大数据研发岗/ 人工智能研发岗/ 安全运营工程师/ 运维研发工程师/ 应用运营工程师/ 系统运营工程师/ 网络运营工程师/ PMO项目管理专员/ 科技规划专员/ 科技发展研究员/ 信息安全管理员/ 资源采购专员
—投行类—
保荐业务岗（上海、深圳、北京）/ 承销发行岗/ 审核岗/ 项目执行岗（债权类）/ 项目执行岗（股权类）/ 销售交易岗/ 质量控制岗/ 簿记岗/ 承销承做岗（青岛、西安、成都、北京、上海、深圳）/ 持续督导岗/ 并购业务岗
—研究分析类—
销售经理助理岗/ 分析师助理岗/ 风险与质量控制岗
—投资交易岗—
期权做市交易岗/ 策略开发支持岗/ 对冲交易岗/ 产品销售岗/ 产品设计岗/ 投资经理助理/ 行业研究岗/ 创新交易工具管理岗/ 创新交易系统管理岗/ 征信管理岗/ 业务拓展岗/ 券源调配岗
—管理职能类—
业务战略发展岗/ 投资者关系管理岗/ 公共关系管理岗/ 采购管理岗/ 三级清算岗/ 项目助理岗/ 信息系统稽核岗
02 招聘流程
网申、简历初筛、笔试/测评、面试、offer发放。
3 国泰君安
以下是5月发布的【IT专场】2021届集团校园招聘内容，其余秋招内容尚未发布。
01 招聘岗位
1) 信息技术部（总部）
测试工程师/ 证券业务互联网产品经理/ 系统开发工程师
2) 数据中心（总部）
基础架构工程师/ 运维开发工程师
3) 固定收益外汇商品部（总部）
策略实施工程师
4) 国泰君安期货（子公司）
系统开发岗（Java/spring/angular）/ 系统开发岗（Oracle）/ 系统运维岗（Linux/SQL）
5) 国泰君安资产管理（子公司）
信息技术助理-人工智能方向/ 信息技术助理-网络安全方向
02 招聘要求
1) 985重点院校全日制硕士及以上学历，2021届毕业；
2) 计算机科学与技术、软件工程、通信工程、互联网、信息管理等相关专业、学习成绩优秀；
3) 有较强的编程开发能力，勤于钻研IT技术，工作严谨、负责、进取；
4) 有志于成为“金融+IT”的复合型人才，愿意在金融中心上海开启职业生涯，长期工作；
03 招聘流程
网申、简历筛选、专业笔试与视频面试、在线能力测评（行测）、暑期实习考察、终面、签订三方协议、正式入职。
4 广发证券
以下是7月发布的【金融科技专场】2021校园招聘内容，其余秋招内容尚未发布。
01 招聘对象
2021年毕业的国内外知名院校硕士及以上学历应届毕业生及2020年毕业的国外顶尖院校硕士及以上学历应届生，专业领域包括软件工程、计算机、数学等相关专业。
02 招聘岗位
1) 开发类
前端开发工程师/ 后端开发工程师/ 移动端开发工程师
2) 数据类
大数据开发工程师/ 人工智能算法工程师/ 大数据分析工程师/ 金融数据量化分析工程师
3) 测试类
测试开发工程师
4) 产品类
互联网产品策划与设计
5) 运维类
运维开发工程师
03 工作地点
广州、深圳、上海；
04 招聘流程
网申、在线测评、面试、实习/课题研究、答辩考核、录用。
5 招商证券
01 招聘对象
2020&2021年应届毕业生；
02 招聘岗位
1) 财富顾问
2) 国际业务
投资顾问岗/ 机构销售岗/ 投资分析岗/ 企业融资岗
3) 期货
营销服务岗
4) 资管
信息披露及运营业务岗/ 结构金融岗/ 行业研究助理/ 投资助理
5) 投行
定价发行岗/ 产品分析师岗/ 行业分析师岗/ 研究岗
03 招聘流程
网上申请、简历甄选、空中宣讲会、笔试/面试、发放offer。
6 申万宏源【金融专场】校招
01 招聘对象
境内院校2021.01.01 – 2021.07.31和境外院校2020.05 – 2021.7.31硕士及以上学历的计算机、通信、数学、物理学、自动化等理工类相关专业；
02 招聘岗位
1) 软件开发类
风控系统开发岗、核心业务系统软件开发工程师、Web开发、Java开发、前端开发工程师、量化开发工程师
2) 数据分析类
数据平台开发工程师、数据应用开发工程师、数据治理专员（业务DT）、人工智能开发
3) 项目管理岗、项目测试工程师
03 招聘流程
网申、在线测评、能力笔试、技术面试、综合面试、发放offer。
7 中信建投
【金融科技专场】校招
01 招聘岗位
后端开发/ 前端开发/ 移动开发/ 数据/ 测试/ 运维/ 安全/ 网络/ PMO
02 工作地点
北京、上海、深圳；
【市场营销专场】2021届校招
01 招聘对象
国内外知名大学统招硕士研究生及以上学历，2021年春夏毕业的国内高校学生、2020年8月至2021年7月毕业的国外高校学生；
02 招聘岗位
固定收益部市场营销岗/ 资产管理部市场营销岗/ 研究发展部市场营销岗/ 机构业务部市场营销岗/ 托管部市场营销岗
03 岗位要求
1) 掌握相关证券金融知识，通过证券从业等相关考试者优先；
2) 具备出色的沟通协调、倾听表达、学习研究和团队协作能力；
3) 具备较好的敬业精神和抗压能力
04 工作地点
北京、上海、深圳等。
从上述已发布的招聘信息来看，券商在金融科技、信息技术、投行业务等岗位的人才缺口最大，机构业务也是人才引进的重点，这些信息也反映出券商行业在未来的战略布局中将发生重大变化。
一方面，在年初新的证券法通过以后，科创板和创业板先后开启注册制，IPO全面扩容，相关的业务量也也急剧上升，投行业务迎来黄金时代。由于新上市企业高科技属性较强，券商在招聘过程中也特别注重对于复合型人才的引进，申万宏源、海通证券等券商就着重强调了这一点，并为此类应聘者开放了大量投行研究岗位。
从招聘投行岗位信息来看，各家券商招聘的岗位包括投行项目经理(财务)、投行债券承做岗、投行股票发行岗/债券发行岗、ABS及债券承揽岗、ABS及债券承揽岗、投行部ECM团队全职分析师、ABS承做岗等，几乎涵盖了整个大投行业务条线。
招商证券相关负责人表示，投行人才的引进也是今年招聘的重点工作之一，校园招聘也是投行人才梯队建设的重要渠道，除了前期暑期实习生中直接留用的优秀同学以外，在秋季校园招聘中，公司也提供了两位数的投行校招名额，继续吸引更多的优秀同学加入投行。
另一方面，伴随着金融科技在行业中的渗透率越来越高，券商行业也需要与时俱进，各大券商对于信息人才的需求全面加码，信息技术岗也纷纷排在了各大券商招聘岗位的头名。
为了吸引更多金融科技人才加入券业，不少证券公司还在招聘中增设了金融科技专场，同时加大了招聘规模，更有头部券商招聘人数快速升至两位数。据悉，今年，包括广发证券、华泰证券、华泰证券、中信证券、中信建投证券、招商证券、申万宏源等多家头部券商陆续启动了金融科技人才招聘专场。
招商证券相关负责人就表示，公司一直非常重视金融科技人才，这些年的校园招聘中，对信息技术岗位的需求一直在两位数以上。“在今年的校园招聘中，我们依然提供了两位数的金融科技岗需求，招收具有IT背景的复合型人才。”
综上所述，今年的券商秋招重点在于“科技”和“投行”两个方面，这也是证券行业未来发展的重点方向。
从政策层面来讲，国家对于证券市场的重视是史无前例的，证券市场也被赋予了应对百年未有之大变局的特殊使命，券商则是承担这一使命的时代排头兵。如何在证券市场大发展的浪潮中，更好的实现提质增效，同时还要面对外资机构不断涌入带来的威胁，需要更好地发挥人才的作用，人的主观能动性才是决定历史走向的关键因素。